Soraya Sáenz de Santamaría representa con claridad el panorama de la conciliación laboral en España. O de la no conciliación, según se mire.
La popular apareció con su mejor sonrisa para festejar el triunfo de su partido en las generales del 20-N y se convirtió en el centro de la polémica. ¿La razón? Soraya dio a luz a su primer hijo el pasado 11 de noviembre por lo que, según defienden en su partido, debería estar disfrutando de su baja maternal. Y hoy mismo, sin ir más lejos, estuvo en La Moncloa preparando el traspaso de poderes.
Quienes somos madres entendemos la necesidad que tienen los bebés, especialmente en los primeros días de vida, de estar con la única persona a la que pueden identificar por el sonido de su voz, por el olor, por la intuición. Los niños necesitan la figura materna no solo para alimentarse, sino también para sentirse protegidos en esta nueva etapa extrauterina.
La pronta separación madre-hijo después del parto puede afectar negativamente a los recién nacidos, aún cuando exista un sustituto o sustituta de la presencia materna.
Defiendo el derecho de Soraya a renunciar a su baja, pero me inclino más por el derecho de su bebé a disfrutar de su madre. Esa madre que por una parte aboga por los intereses de las demás mujeres y, por otra, hace a un lado la conveniencia de su propio hijo.
Sé que las acusaciones pueden resultar duras y que puedo parecer entremetida, pero Soraya es una figura pública y bien podría aprovechar su influencia para predicar con el ejemplo.
Buscando la opinión de las expertas inicié un debate maternal sobre el asunto y cuatro de cinco féminas me acribillaron verbalmente argumentando que no por ser madre una mujer debe quedarse eternamente en casa. En eso estoy de acuerdo, pero si tenemos el derecho de disfrutar de una baja maternal, ¿por qué no acogernos a ella y aprovechar esos meses para disfrutar del recién llegado?
Entiendo que se trata de un período de transición política importante para Soraya. Entiendo que profesionalmente no quiere aislarse de lo que representa el triunfo popular. Y de hecho me parece admirable el protagonismo que ha adquirido en el traspaso de poderes. Lo que no entiendo es que no pueda esperar un poco para sumarse al proyecto gubernamental de su partido.
Ella podría quedarse en casa a estrenarse como madre disfrutando de un privilegio que no todas tenemos: su jefe es el presidente de este país.
También me pregunto si estaríamos debatiendo este asunto si Soraya fuese padre y no madre. Porque claro, Sáenz de Santamaría está en el ojo del huracán por su condición de mujer. Estoy casi segura de que no habría tanta polémica si se tratara de un hombre que deja a un lado la baja paternal para respaldar a su jefe. ¡Ay, pobre Soraya!
Creo que el derecho de baja maternal debería verse también como un derecho del bebé a permanecer al lado de su madre. Muchas veces nos sorprendemos, acongojamos y no damos crédito cuando una hembra animal (una gata, una perra o una osa en cautividad) abandona a su cría, incluso si es para cazar, durante todo el día. Nos preguntamos qué es lo que le pasa, se habrá vuelto loca? ha perdido su instinto maternal por estar en cautividad? ha perdido el olfato que le hace reconocer a su cría? etc. Sin embargo cuando la hembra de la especie humana hace lo mismo (sea por las razones que fueren) lo aceptamos, y algunas, incluso lo celebramos, ya que creemos desafortunadamente que se debe a la ‘liberación’ de la mujer. Que coño nos pasa? Yo me pregunto, cómo puede una madre aguantar el horror de la separación durante tantas horas de su bebé de pocos días?? Entiendo la importancia del acto, del dia etc. pero yo, me hubiera llevado colgando (en brazos, pegadito a mí en uno de esos fulares o pañuelos) al bebé. Eso si que hubiera sido predicar con el ejemplo.
Al margen de criticar a esta señora, su vida privada es algo que no nos incumbea nadie. Bien es cierto que el pobre bebé no debe pasarlo muy bien, pero sólo ella es su mamá y las demás no pintamos nada.
Sigo que me voy por las ramas. Llevo días leyendo esta noticia y me sorprende que nadie haya pensado que nada es por azar, en política todo está milimetricamente calculado.
Esta@s señor@s están predicando con el ejemplo que se nos viene encima. Si pedimos ampliar bajas maternas y reducción de jornada para estar con los bebés, ella@s hacen todo lo contrario para demostrar q no es cierto y los crían la mar de bien con una asistenta o guardería, en nuestro caso… En fin que ya podemos adivinar por donde van a ir los tiros, así que los países nórdicos seguirán siendo un sueño, y la falta de empatía y conciliación una realidad.
Le digo que tiene mucha razon porque esa inteligente persona ya es mayorcita para hacer o,corresponder al partido al que pertenece, maxime cuando estamos en una crisis que perjudica a cada uno de los espanoles de cualquier edad, madres hijos, padres abuelos y donde cada uno de estos seres humanos tendrian que aportar, dentro de las posibilidades de cada uno, cualquier ayuda. Creo firmemente que la Senora Soraya de Santamaria sabe muy bien lo que esta haciendo, porque no es nada que pueda APARTARLA DE SUS DEBERES COMO MADRE Y COMO BUENA CIUDADANA. Recuerden que todo en esta vida tiene un precio que debemos pagar a traves del mejor metodo que podamos. A un hijo no se le mata por cumplir con nuestras obligaciones y deberes, todo lo contrario. El que una mujer traiga un hijo al mundo es algo natural por tanto estoy seguro que cuando ese engendro cumpla su mayoria de edad, o antes, se sentira orgulloso de su madre.. Aportemos todos juntos todo aquello que podamos y dejemos de lado la critica que, no conduce a nada, empujemos todos en la misma direccion sin partidismos ni regionalismos o, intereses personales, porque todos somos espanoles y nuestro deber es defender nuestros derechos e intereses y esto solamente podra lograrse con union, sacrificio y trabajo. Espero que este comentario salga al publico. Un saludo cordial
Estoy totalmente de acuerdo con Cristina. Creo que no es algo al azar. Seguro que en el partido hay cientos de personas capacitadísimas para hacer el trabajo que está haciendo Soraya. No es necesario que lo haga. preciamente, ella y ¿entonces por qué? Pues porque así nos van preparando para el recorte de la baja maternal. Ya nos han demostrado que una mujer puede trabajar perfectamente a los 10 días de parir y las que no lo hemos hecho o no lo hacemos, es que somos una vagas.
Rajoy la ha puesto ahí, en éste momento, por algo. Y es para dar ejemplo a las demás madres. Es un: «señoras: más currar y menos ocuparse de sus bebés, que ya ven ustedes, que no es necesaria una baja más allá de 10-15 días».
Yo me imagino que a pesar de estar trabajando. En el trabajo que ella desempeña tendrá muchas facilitadades para conciliar sin tener que quedarse encerada todo el dia en casa. Pues seguro que tiene flexibilidad horaria para poder ocuparse de las 2 cosas, además de poder llevarse mucho trabajo para casa sin problemas. En cambio el resto de Españolas tenemos un horario que cumplir de 8 horas y organizado por la empesa a su antojo asi que mucho mas complicado para nosotras conciliar. Otra cosa que me preocupa es que soy Gallega y hoy me he enterado que si me quedo en el paro me quedo sin atencion sanitaria si estoy mas de 12 meses en paro. Y que hago si mi hija se pone enferma? o si te pones de parto estando en el paro con mas de 12 meses?? Das a luz sola en casa??Estoy preocupada 🙁
Después de leer tu artículo, en verdad me quedé bastante pensativa. Yo ahora estoy embarazada y en paro, pero creo que, en caso de tener trabajo en el momento del parto, en mi área profesional sería muy fácil adaptar el trabajo a «casa», es decir, «teletrabajar» durante unas semanas y compatibilizarlo perfectísimamente con el cuidado del bebé, pero eso en España aún no «se lleva» a pesar de las innumerables ventajas… parece que cuantas más horas pasemos en la oficina, más estamos trabajando, cuando no siempre es así.
Aún así, en el caso se Sáenz de Santamaría considero que le ha coincidido todo, y ya es mala suerte: si las elecciones son cada 4 años y estaba clarísimo que en estos meses tendrían lugar, quedarse embarazada con fecha prevista de parto justo en el momento en el que más tendrás que trabajar es mala leche, mala suerte o coincidencia digna de mención…
Pero bueno, lo primero es ser madre y luego ser trabajadora, habrá pensado ella, así que es lógico que sacara adelante un embarazo justo en el momento de más trabajo. Y aún es más lógico si no tenía pensado cuidar de su recién nacido nada más llegar este…