Mis post-its

En esta época de Paro en mayúsculas era lógico pensar que la búsqueda de empleo por Internet crecería también de forma considerable. Pero nadie podría imaginar que el aumento de consultas en, por ejemplo, la oficina virtual del INEM sería de un 650% respecto al año anterior.
El estudio elaborado por Nielsen Online, la compañía especializada en la medición y análisis de audiencias en la Red, con motivo del reciente Día del Trabajo, no deja lugar a dudas sobre lo vertiginoso de la subida.
La alta tasa de desempleo (aunque en abril haya dado un breve respiro a Galicia) ocasionó, por ejemplo, que durante el pasado mes de marzo, la web del Servicio Público de Empleo Estatal recibiese 733.000 visitas destinadas a hacer consultas sobre todo tipo de ofertas, cursos de formación para parados o información sobre las posibilidades de prestación por desempleo. Parece que las colas físicas en las oficinas de empleo tienen su equivalente en aglomeraciones virtuales…
Además, el análisis constata que la búsqueda de trabajo en Internet se incrementó en un 54% respecto al 2008 contabilizando más de 5,7 millones de españoles «a la caza» de un puesto. En este sentido, los internautas dedicaron una media de treinta minutos a consultar ofertas laborales, a insertar currículos, a mandar cartas de presentación o a buscar información de utilidad sobre el mercado de trabajo.
No menos significativo es el hecho de que términos tristemente ya familiares, como pueden ser “paro”, “despido”, el propio “INEM”, el siempre temido “ERE” o el socorrido “oposiciones”, sean algunos de los más buscados en los últimos meses, sumando un total de 534.500 consultas (siempre teniendo como referencia al mes de marzo).
Al hilo de la ofertas públicas de empleo, el estudio demuestra cómo se han convertido en una buena salida para aquellas personas en paro, las cuales, mientras esperan una oportunidad laboral, deciden ponerse a estudiar para asegurar su futuro a medio plazo. ¿Una prueba? La web especializada www.buscaoposiciones.com aumentó su audiencia un 73% en el último año.

Asimismo, el boom de las redes profesionales tampoco podía quedarse al margen, de ahí que estos portales se hayan convertido en una de las herramientas más utilizadas para intentar conseguir trabajo. Así, LinkedIn (que significa algo así como conectado y en la que los usuarios podrán introducir su trayectoria profesional, colgar una foto apta para futuros jefes y buscar o aportar recomendaciones que hablen bien de uno) aumentó su tráfico casi un 400% con 705.000 usuarios en marzo, mientras que Xing (que en chino significa “es posible” y en la que los internautas encontrarán ofertas de empleo) y Viadeo (red de contactos para profesionales, directivos y empresarios) subieron su audiencia un 106% y un 85%, respectivamente.

Ya para finalizar, simplemente añadir las conclusiones que Nielsen extrajo de analizar el tráfico en las páginas especializadas en ofertas de empleo, las cuales recibieron 5,79 millones de visitas en el mes de marzo, un 54% más que el año anterior. Entre ellas, la más demandada continúa siendo Infobojobs, con 3.205.000 usuarios únicos. Detrás vienen Infoempleo.com (1.583.000), Laboris.net (1.346.000) y Trabajar.com (1.164.000).

P.D. Este post-it fue un poco más largo de lo normal pero me parecía interesante…

Todos o muchos internautas pensábamos que las denominadas redes sociales eran unas herramientas estupendas para encontrar viejos amigos de la facultad, antiguos colegas o camaradas de la infancia, y que, sobre todo, servían para colgar en ellas nuestras fotos de viajes, amores, actividades intrascendentes, etc. Pues bien, y a pesar de que todo lo anterior sea verdad, según ya se apunta en distintos medios, estas webs se han convertido en una mina de oro para los buscadores de currículums.

Hay directores de empresas que ya aseguran que cuando van a fichar a alguien comprueban los perfiles personales de los candidatos en páginas como MySpace y Facebook. «¡Qué miedo!» estareis pensando algunos. «Cualquiera podrá contemplar mi reverso tenebroso» (si lo hubiera, claro).

De todas formas, no hay que asustarse. Simplemente, y si se está en paro, cuidar un poco todo lo que se cuelga en la Red. No introducir fotos muy comprometidas ni revelar datos o realizar comentarios de carácter político o religioso. Además, ni todas las redes sociales son «traicioneras», ni todas las que podríamos denominar «traicioneras» son negativas para buscar empleo…

En las últimas semanas, por ejemplo, la compañía española Teamlog Ibérica, especializada en servicios informáticos, ha anunciado la creación de una innovadora herramienta que servirá para contratar nuevos empleados a través de Facebook. Se trata de una aplicación disponible para los empleados de la propia compañía que sean usuarios de esta red. Aquellos que descarguen el programa harán visible para todos sus contactos las ofertas de empleo de su empresa. Además, en caso de contratación, el trabajador de Teamlog a través del que se dio a conocer la vacante recibirá un incentivo económico.

Otra opción es Expocareer, un motor de búsqueda de ofertas de empleo basado en los perfiles de los usuarios en Facebook, concretamente, en los datos presentes en las pestañas Educación y Empleo, y que está también disponible también para los usuarios del popular mundo virtual Second Life.

Redes sociales profesionales

Pero como ya decía antes, no todas las redes sociales son «traicioneras». Hay algunas, las denominadas, como profesionales, en las que se depositan las caras más atractivas de nuestra existencia y cuya principal finalidad es ayudar a buscar empleo. Entre ellas, las más conocidas son Linkedin (significa algo así como conectado) y Xing (que en chino significa «es posible»).

En la primera, posiblemente la más conocida, los usuarios podrán introducir su trayectoria profesional, colgar una foto apta para futuros jefes y buscar o aportar recomendaciones que hablen bien de uno ¿Fiable? Bueno, es lo que hacemos todos cuando pedimos trabajo ¿no? Además, la web permite que establezcamos contacto con gente de nuestro ramo, nuestra empresa, etc. Los datos hablan por sí solos: tiene 24 millones de usuarios procedentes de 150 industrias.
En España, una de las redes más activas es, sin embargo, Xing, la cual en la actualidad ya cuenta con un millón de usuarios. Nacido en Alemania, el portal adquirió otras redes famosas como eConozco y Neurona, y, en él, los internautas encontrarán ofertas de empleo (en este momento lo que hay, sobre todo, son peticiones de trabajo) o conocerán a gente que se encuentra en la misma situación que ellos. Según apuntan distintos medios, como noticias.dot, su crecimiento en los últimos meses ha sido espectacular, quizás lanzado por la situación de inestabilidad económica actual. Así, en septiembre y octubre hubo 500 nuevas altas al día. Otro dato significativo y que nos golpea por cercanía es el de las provincias que más visitaron esta web: después de Madrid y Barcelona las que las siguen son Pontevedra y A Coruña.